招聘啊还真的是很难
<250, 1260><250, 1260><250, 1260><250, 1260><250, 1260><250, 1260><500, 1260><500, 1260><500, 1260>
越缺人结果越是相反
<500, 1260><500, 1260><250, 1260><250, 1260><250, 1260><250, 1260><500, 1260><500, 1260><500, 1260>
我说啊诚信聘用并不难
<250, 1260><250, 1260><500, 1260><250, 1260><250, 1260><250, 1260><250, 1260><500, 1260><500, 1260><500, 1260>
它是HR的保护伞
<500, 1260><500, 1260><500, 1260><500, 1260><500, 1260><500, 1260><500, 1260><500, 1260>
约了两个面试郎
<500, 1260><250, 1260><250, 1260><250, 1260><250, 1260><250, 1260><250, 1260>
一个送碗鸽子汤
<500, 1260><500, 1260><166, 1260><166, 1260><166, 1260><500, 1260><500, 1260>
一个薪资看不上
<250, 1260><250, 1260><166, 1260><166, 1260><166, 1260><500, 1260><500, 1260>
你能把他怎么样
<250, 1260><250, 1260><250, 1260><250, 1260><250, 1260><250, 1260><500, 1260>
想要有个好渠道
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让招聘少些烦恼
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多些真正的高效
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效益啊一定要往上赶
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人力成本却要往下砍
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制度啊还真的要从严
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诚信聘用其实并不难
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它是HR的保护伞
<500, 1260><500, 1260><500, 1260><500, 1260><500, 1260><500, 1260><500, 1260><1000, 1260>
约了两个面试郎
<500, 1260><500, 1260><500, 1260><250, 1260><250, 1260><250, 1260><250, 1260>
一个送碗鸽子汤
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一个薪资看不上
<500, 1260><250, 1260><250, 1260><250, 1260><250, 1260><250, 1260><250, 1260>
你能把他怎么样
<500, 1260><250, 1260><250, 1260><250, 1260><250, 1260><500, 1260><500, 1260>
电子档案就是好
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你能把他怎么样
<71, 1260><71, 1260><71, 1260><71, 1260><71, 1260><71, 1260><71, 1260>
诚信招聘没有烦恼
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多些真正的高效
<500, 1260><500, 1260><250, 1260><250, 1260><250, 1260><250, 1260><1000, 1260>
约了两个面试郎
<500, 1260><500, 1260><250, 1260><250, 1260><250, 1260><250, 1260><500, 1260>
个送碗鸽子汤
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一个薪资看不上
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你能把他怎么样
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电子档案就是好
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诚信招聘没有烦恼
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多些真正的高效
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约了两个面试郎
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一个送碗鸽子汤
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一个薪资看不上
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你能把他怎么样
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诚信马上扫一扫
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橙度高了就是好
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人人诚信多自豪
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诚信你我世界更美好
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